Til­nefn­ing­ar til jafn­réttisvið­ur­kenn­ing­ar Mos­fells­bæj­ar 2023

Til­gang­ur­inn með við­ur­kenn­ing­unni er að draga fram og heiðra vel unn­in störf í jafn­rétt­is­mál­um í sam­ræmi við jafn­rétt­isáætlun Mos­fells­bæj­ar.

Við­ur­kenn­ingu geta hlot­ið:

1) Fyr­ir­tæki sem hafa:

• Sér­staka stefnu eða áætlun í jafn­rétt­is­mál­um.
• Unn­ið í því að af­nema stað­alí­mynd­ir kynj­anna.
• Sett sér að­gerðaráætlun sem tæki til að vinna að fram­gangi jafn­rétt­is inn­an fyr­ir­tæk­is­ins.
• Gert ráð­staf­an­ir til að koma skipu­lega í veg fyr­ir kyn­bund­ið áreiti eða kyn­ferð­is­lega áreitni á vinnu­staðn­um.
• Veitt starfs­fólki fræðslu um jafn­rétt­is­mál.

2) Fé­lög/Fé­laga­sam­tök sem hafa:

• Sér­staka stefnu eða áætlun í jafn­rétt­is­mál­um.
• Unn­ið í því að af­nema stað­alí­mynd­ir kynj­anna.
• Sett sér að­gerðaráætlun sem tæki til að vinna að fram­gangi jafn­rétt­is inn­an fé­lags­ins.
• Gert ráð­staf­an­ir til að koma skipu­lega í veg fyr­ir kyn­bund­ið áreiti eða kyn­ferð­is­lega áreitni inn­an fé­lags­ins.
• Veitt leið­bein­end­um, þjálf­ur­um og/eða starfs­fólki fræðslu um jafn­rétt­is­mál.

3) Ein­stak­ling­ar sem hafa skarað fram úr í vinnu í jafn­rétt­is­mál­um.

Íbú­ar eru hvatt­ir til að fara inn á þjón­ustugátt Mos­fells­bæj­ar og senda til­nefn­ing­ar ásamt rök­stuðn­ingi fyr­ir 15. sept­em­ber 2023.

Vel­ferð­ar­nefnd áskil­ur sér rétt til að hafna öll­um til­lög­um sam­ræm­ist þær ekki þeim skil­yrð­um sem upp eru talin hér að fram­an.