Hoppa í meginmál
mos.is - Forsíða

Mannauðs­deild sinn­ir mannauðs­mál­um, launa­mál­um og gæða­mál­um sem og jafn­rétt­is­mál­um Mos­fells­bæj­ar.

Deild­in veit­ir ráð­gjöf og stuðn­ing við mót­un og út­færslu verklags sem lýt­ur að ráðn­ing­um og mót­töku ný­liða, starfs­manna­sam­töl­um og starfs­manna­könn­un­um auk yf­ir­um­sjón­ar með túlk­un og fram­kvæmd kjara­samn­inga. Deild­in skipu­legg­ur fræðslu til starfs­fólks og sinn­ir um­bót­um tengd­um jafn­launa­kerfi Mos­fells­bæj­ar.


Mála­flokk­ar

  • Mannauðs­mál
  • Kjara­mál
  • Launa­vinnsla
  • Gæða­mál
  • Jafn­rétt­is­mál

Launa­deild

Launa­deild og mannauðs­stjóri hafa yf­ir­um­sjón með kjara­samn­ing­um, launa­af­greiðslu, mannauðs­upp­lýs­inga­kerf­um, starfs­þró­un­ar­áætl­un­um, starfs­manna­könn­un­um, stjórn­enda­fræðslu og túlk­un vinnu­rétt­ar, mannauðs­stjórn­un, mannauðs­ráð­gjöf, stefnu­mót­un, út­færslu og eft­ir­liti.


Starfs­fólk

Bæjarskrifstofa

Hanna Guð­laugs­dótt­ir

Mannauðsstjórihanna@mos.is
Sími
5256766
HG
Bæjarskrifstofa

Sig­ríð­ur Ólöf Guð­munds­dótt­ir

Sérfræðingur í mannauðsdeildsirry@mos.is
SÓG
Bæjarskrifstofa

Hólm­ar Örn Finns­son

Persónuverndarfulltrúipersonuvernd@mos.is
HÖF
Bæjarskrifstofa

Hrafn­hild­ur Sig­ur­hans­dótt­ir

Deildarstjóri launadeildarhs@mos.is
HS
Bæjarskrifstofa

Anna Hjálm­dís Gísla­dótt­ir

Launafulltrúiannag@mos.is
AHG
Bæjarskrifstofa

Em­il­ía Björg Jóns­dótt­ir

Launafulltrúiemilia@mos.is
EBJ
Bæjarskrifstofa

Brynja Sæv­ars­dótt­ir

Launafulltrúibrynja@mos.is
BS

Mannauðs­stefna


Starfs­manna­hand­bók

Starfs­manna­hand­bók Mos­fells­bæj­ar er unn­in í tengsl­um við mannauðs­stefnu Mos­fells­bæj­ar. Hand­bók­inni er ætl­að að nýt­ast starfs­mönn­um til leið­sagn­ar og upp­lýs­ing­ar um flest það er varð­ar starfs­um­hverfi, rétt­indi og skyld­ur starfs­manna, stefnu­áhersl­ur og sam­þykkt­ir Mos­fells­bæj­ar í mál­efn­um starfs­fólks.

Starfs­manna­hand­bók Mos­fells­bæj­ar er ein­göngu gef­in út á ra­f­rænu formi. Skjal sem þetta má alltaf bæta og er starfs­fólk ein­dreg­ið hvatt til þess að koma ábend­ing­um um við­bæt­ur við efn­ið eða breytta fram­setn­ingu þess á fram­færi við mannauðs­stjóra sem ann­ast út­gáfu hand­bók­ar­inn­ar.


Upp­lýs­ing­ar fyr­ir nýtt starfs­fólk

Starfs­fólk sem hef­ur störf hjá Mos­fells­bæ, þarf við upp­haf starfs­tíma að skila ýms­um gögn­um til launa­deild­ar. Það sama gild­ir um nú­ver­andi starfs­mann, hafi við­kom­andi áunn­ið sér rík­ari rétt er varð­ar launa­sam­setn­ingu starfs­manns, svo sem er varð­ar við­bót­ar­mennt­un.

Öll­um gögn­um í frum­riti þarf að skila for­stöðu­manni, sem kem­ur þeim til launa­deild­ar.


Stefn­ur og áætlan­ir