Jafn­launa­út­tekt PWC

Af­greiðsla 267. fund­ar fjöl­skyldu­nefd­ar sam­þykkt á 716. fundi bæj­ar­stjórn­ar með níu at­kvæð­um.

Mannauðs­stjóri kynn­ir jafn­launa­út­tekt PWC hjá Mos­fells­bæ.

Af­greiðsla 1348. fund­ar bæj­ar­ráðs sam­þykkt á 714. fundi bæj­ar­stjórn­ar með níu at­kvæð­um.

Bæj­ar­ráð fagn­ar þeirri nið­ur­stöðu sem kynnt var í út­tekt PwC.

Nið­ur­stöð­ur jafn­launa­út­tekt­ar eru eft­ir­far­andi:

1. Launamun­ur á grunn­laun­um er 0,6%
Grunn­laun karla eru 0,6% hærri en grunn­laun kvenna

2. Launamun­ur á heild­ar­laun­um er 3,2%
Heild­ar­laun karla eru 3,2% hærri en grunn­laun kvenna

Mos­fells­bær er, ásamt einu öðru sveit­ar­fé­lagi, með næst minnsta mun á grunn­laun­um sem mælst hef­ur hjá op­in­ber­um stofn­un­um og sveit­ar­fé­lög­um.
Mos­fells­bær er jafn­framt í 6-8 sæti af þeim 76 jafn­launa­út­tekt­um sem PWC hef­ur fram­kvæmt. Launamun­ur er sam­kvæmt grein­ingu mjög lít­ill og til­vilj­ana­kennd­ur.

Mos­fells­bær hlýt­ur því gull­merki PWC árið 2018 og mun í kjöl­far­ið sækja um jafn­launa­vott­un skv. lög­um. Stefnt er að því að vott­un klárist fyr­ir 1. júní 2018.

Af­greiðsla 1285. fund­ar bæj­ar­ráðs sam­þykkt á 685. fundi bæj­ar­stjórn­ar með átta at­kvæð­um.

Af­greiðsla 1286. fund­ar bæj­ar­ráðs sam­þykkt á 685. fundi bæj­ar­stjórn­ar með níu at­kvæð­um.

Af­reiðsla 1285. fund­ar bæj­ar­ráðs sam­þykkt á 685. fundi bæj­ar­stjórn­ar með níu at­kvæð­um.

Af­reiðsla 1286. fund­ar bæj­ar­ráðs sam­þykkt á 685. fundi bæj­ar­stjórn­ar með níu at­kvæð­um.

Lagt fram.