Jafn­rétt­isáætlan­ir stofn­ana Mos­fells­bæj­ar

Af­greiðsla 77. fund­ar fjöl­skyldu­nefnd­ar stað­fest með sjö at­kvæð­um.

Af­greiðsla 77. fund­ar fjöl­skyldu­nefnd­ar stað­fest með sjö at­kvæð­um.

Fjöl­skyldu­nefnd Mos­fells­bæj­ar bein­ir þeim til­mæl­um til for­stöðu­manna stofn­anna að fylgja eft­ir ákvæð­um laga um jafna stöðu og jafn­an rétt karla og kvenna nr. 96/2000 um gerð jafn­rétt­isáætl­un­ar. Jafn­rétt­isáætlun er eitt af því sem fyr­ir­tækj­um og stofn­un­um, þar sem starfa fleiri en 25 starfs­menn skulu setja sér. Þar skal sér­stak­lega kveða á um markmið og að­gerð­ir til að tryggja starfs­mönn­um þau rétt­indi sem kveð­ið er á um í 14.–17. gr. lag­anna, sem eru ákvæði um launa­jafn­rétti, laus störf, starfs­þjálf­un og end­ur­mennt­un, sam­ræm­ingu fjöl­skyldu- og at­vinnu­lífs og um við­brögð við kyn­ferð­is­legu áreiti á vinnustað.

Lagt fram.

Lagt fram.

Lagt fram.