Hoppa í meginmál
mos.is - Forsíða

Sam­þykkt fyr­ir lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­nefnd Mos­fells­bæj­ar.

1. gr.

Lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­nefnd fer með lýð­ræð­is­mál og mann­rétt­inda­mál fyr­ir hönd bæj­ar­stjórn­ar Mos­fells­bæj­ar eft­ir því sem nán­ar er kveð­ið á um í sam­þykkt þess­ari og í sam­ræmi við Lög um mann­rétt­inda­sátt­mála Evr­ópu, 1994 nr. 62 19. maí.

Jafn­framt fer nefnd­in með jafn­rétt­is­mál eft­ir því sem nán­ar er kveð­ið á um í lög­um um jafna stöðu og jafn­an rétt kvenna og karla nr. 10/2008.

2.gr.

Lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­nefnd er skip­uð fimm að­al­mönn­um og jafn­mörg­um til vara, kosn­um af bæj­ar­stjórn. Bæj­ar­stjórn kýs formann og vara­formann nefnd­ar­inn­ar. Kjör­tíma­bil henn­ar er það sama og bæj­ar­stjórn­ar.

Nefnd­in skal halda gerða­bók og skulu fund­ar­gerð­ir henn­ar send­ar bæj­ar­stjórn til stað­fest­ing­ar.

Full­trú­ar í lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­nefnd skulu gæta þag­mælsku um einka­mál­efni fólks sem fjall­að er um á fund­um nefnd­ar­inn­ar. Full­trúi skal víkja af fundi, og kalla til vara­mann, teng­ist hann ein­stak­ling­um eða mál­um sem fjall­að er um í nefnd­inni sbr. stjórn­sýslu­lög, þannig að spillt geti óhlut­drægni hans og vald­ið tor­tryggni.

3.gr.

Hlut­verk og verk­efni lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­nefnd­ar eru að:

  • Gera til­lög­ur til bæj­ar­stjórn­ar um stefnu Mos­fells­bæj­ar í lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­mál­um og hafa eft­ir­lit með að stefna bæj­ar­yf­ir­valda í mála­flokkn­um sé hald­in á hverj­um tíma.
  • Leggja reglu­bund­ið mat á stöðu lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda hjá Mos­fells­bæ og gera til­lög­ur að um­bót­um þeg­ar þess þarf með. Einnig að fjalla um þær ábend­ing­ar sem ber­ast nefnd­inni vegna þeirra við­fangs­efna sem nefnd­in hef­ur með hönd­um.
  • Gera til­lög­ur til bæj­ar­stjórn­ar um ný verk­efni, sem stuðla að þró­un og um­bót­um á sviði lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­mál­um.Að þróa og út­færa lýð­ræð­is­verk­efn­ið „Okk­ar Mosó“ í sam­vinnu við starfs­menn bæj­ar­ins og íbúa.
  • Ann­ast jafn­rétt­is­mál eft­ir því sem nán­ar er kveð­ið á um í lög­um um jafna stöðu og jafn­an rétt kvenna og karla nr. 96/2000.
  • Gera til­lög­ur til bæj­ar­stjórn­ar um að­gerð­ir til að jafna stöðu kynj­anna í Mos­fells­bæ eft­ir því sem ástæða er til hverju sinni.
  • Hafa eft­ir­lit með jafn­rétt­is­mál­um í stofn­un­um bæj­ar­ins, og fylgj­ast með að þær fylgi stefnu bæj­ar­yf­ir­valda í jafn­rétt­is­mál­um og vinni sam­kvæmt lög­um um jafna stöðu og jafn­an rétt kvenna og karla.
  • Fylgj­ast með ástandi jafn­rétt­is­mála í Mos­fells­bæ og leggja mat á stöðu þeirra í bæj­ar­fé­lag­inu með tölu­leg­um upp­lýs­ing­um og könn­un­um á með­al bæj­ar­búa. Einnig að fjalla um þær kvart­an­ir sem ber­ast vegna jafn­rétt­is­mála.
  • Vera tengi­lið­ur við ráðu­neyti jafn­rétt­is­mála og Jafn­rétt­is­ráð.
  • Taka við ábend­ing­um vegna brota á jafn­rétt­is­lög­um.
  • Fjalla um er­indi sem ber­ast nefnd­inni.
  • Vinna að öðr­um þeim verk­efn­um sem bæj­ar­stjórn fel­ur nefnd­inni á hverj­um tíma.
  • Fjalla um til­lög­ur að fjár­hags­áætl­un hvers árs hvað varð­ar þá liði sem falla und­ir verksvið nefnd­ar­inn­ar.
  • Vera bæj­ar­stjórn að öðru leyti til ráðu­neyt­is í lýð­ræð­is- og mann­rétt­inda­mál­um.

4. gr.

For­stöðu­mað­ur þjón­ustu- og sam­skipta­deild­ar og mannauðs­stjóri sitja fundi nefnd­ar­inn­ar með mál­frelsi og til­lögu­rétt. Þau eru ráð­gjaf­ar nefnd­ar­inn­ar og sér for­stöðu­mað­ur þjón­ustu- og sam­skipta­deild­ar að jafn­aði um rit­un fund­ar­gerða, nema nefnd­in ákveði ann­að.

For­stöðu­mað­ur þjón­ustu- og sam­skipta­deild­ar und­ir­býr fundi í sam­starfi við formann og fram­kvæm­ir ákvarð­an­ir nefnd­ar­inn­ar eft­ir að bæj­ar­stjórn hef­ur stað­fest þær.

Stefna Mos­fells­bæj­ar í mannauðs­mál­um gild­ir fyr­ir starf­semi nefnd­ar­inn­ar eins og við get­ur átt.

5. gr.

Nefnd­in skal gæta ákvæða stjórn­sýslu­laga við með­ferð mála.

Sam­þykkt á 727. fundi bæj­ar­stjórn­ar Mos­fells­bæja þann 31.10.2018.